Agil Leadershift Mastery
Empower – Elevate – Transform
Gestalte deinen Weg zum Führungsstil der Zukunft mit dem
integrativen & modularem Führungskräfteprogramm
Das integrative Führungskräfte Programm
Was Führungskräfte oft zu spät erkennen…
Viele Führungskräfte stehen tagtäglich unter enormem Druck.
Sie versuchen, traditionelle Führungsmethoden mit den Anforderungen dynamischer Arbeitsumgebungen zu kombinieren.
Das führt häufig zu Stress, Burnout und Unsicherheiten – sowohl bei ihnen selbst als auch bei ihren Teams.
Das Beste:
Anpassungsfähige Führung ist eine Fähigkeit, die in jeder Karrierestufe erlernt und weiterentwickelt werden kann.
Mit einem integrativen Ansatz, der Selbstkompetenz, agile Führung, Resilienz und Stressmanagement verbindet, kannst du nicht nur deine eigene Leistungsfähigkeit steigern, sondern auch die deiner Teams und wirst damit ein wichtiger Bestandteil in deinem Unternehmen.
Lernziele aus unserem Inhouse Trainingsprogramm
Hier sind einige der wichtigsten Erkenntnisse, die durch unser Integratives Führungskräfteprogramm gewonnen werden:
Selbstkompetenz entwickeln:
Wahre Führung beginnt bei dir selbst. Du lernst, wie du deine persönlichen Werte und Stärken erkennst, sie in Einklang mit den Unternehmenswerten bringst und dadurch authentisch und effektiv führst.
Agile Führung praktizieren:
Es geht darum, Teams zu stärken, Flexibilität zu fördern und Selbstorganisation zu ermöglichen. Du wirst innovative Methoden kennen und anwenden lernen, die es dir erlauben, dein Team in dynamischen Umfeldern sicher zu führen.
Resilienz aufbauen & Stress erfolgreich managen:
Stress ist ein ständiger Begleiter in der Führung. Durch gezieltes Resilienztraining lernst du, sowohl für dich selbst als auch für dein Team nachhaltige Stressbewältigungsstrategien zu entwickeln und eine resilientere Teamkultur zu etablieren.
Veränderungsmanagement meistern:
Veränderungen sind unvermeidlich. Du wirst lernen, wie du Veränderungsprozesse aktiv gestaltest und Widerstände in deinem Team überwindest.
Führung auf Distanz:
Hybride Arbeitsmodelle und Remote Leadership erfordern neue Führungsansätze. Du wirst Techniken erlernen, um auch aus der Distanz Vertrauen und Teamgeist aufzubauen.
Warum dieses Programm für dich und dein Unternehmen entscheidend ist:
Die Anforderungen an moderne Führungskräfte sind höher als je zuvor.
Es reicht nicht mehr, nur zu reagieren – du musst proaktiv gestalten, Probleme lösen und dein Team durch komplexe Veränderungen führen.
Unser Agiles Leadershift Mastery Programm bietet dir das Wissen und die Fähigkeiten, die du brauchst, um in einem dynamischen und technologiegesteuerten Umfeld erfolgreich zu sein.
Steigerung der Produktivität:
Führungskräfte, die effektiv und adaptiv handeln, erhöhen die Effizienz der Teams und treiben Projekte schneller und zielgerichteter voran, was sich direkt auf den Unternehmenserfolg auswirkt.
Nachhaltige Mitarbeiterbindung:
Durch eine verbesserte Führung sinkt die Mitarbeiterfluktuation, was die Rekrutierungs- und Einarbeitungskosten reduziert und die Loyalität der Mitarbeiter stärkt.
Stärkung der Resilienz:
Resiliente Führungskräfte schaffen ein stressresistentes Arbeitsumfeld, das auch in Krisenzeiten stabil bleibt, wodurch der Krankenstand und Ausfälle minimiert werden.
Förderung agiler Arbeitsmethoden:
Flexibel geführte Teams reagieren schneller auf Marktveränderungen und Kundenanforderungen, was dem Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil verschafft.
Zukunftssichere Führungskompetenzen:
Führungskräfte, die den digitalen Wandel aktiv mitgestalten, positionieren das Unternehmen erfolgreich in einer zunehmend technologiegetriebenen Arbeitswelt.
Unser Programm bietet Führungskräften eine einzigartige Gelegenheit, ihre Führungskompetenzen systematisch und praxisnah zu entwickeln. Es ist nicht nur ein Training – es ist der Schlüssel zu einem langfristigen Erfolg als Führungskraft für eine gesunde Unternehmenskultur.
Was dich im Programm erwartet:
Selbstkompetenz für Führungskräfte:
Lerne, deine persönliche Identität zu reflektieren und sie mit den Unternehmenszielen in Einklang zu bringen.
So stärkst du deine Führungsfähigkeit und bleibst langfristig leistungsfähig.
Agil und erfolgreich führen:
Setze innovative Methoden ein, um dein Team zu befähigen, selbstorganisiert und flexibel zu arbeiten.
Du lernst, wie du dein Team auf Distanz führen und dabei Vertrauen und Motivation aufrechterhalten kannst.
Resilienz und Stressmanagement:
Entwickle Resilienzstrategien, um Stress zu bewältigen und Burnout vorzubeugen – sowohl bei dir als auch in deinem Team. Resilienz ist der Schlüssel zu einer gesunden und nachhaltigen Führungskultur.
Veränderungsmanagement:
Du wirst lernen, wie du Veränderungsprozesse aktiv steuerst, Widerstände überwindest und dein Team erfolgreich durch Wandel führst.
Bist du bereit, die Führungskraft der Zukunft zu werden?
Wenn du bereit bist, deine Selbstkompetenz zu stärken, deine Führung anpassungsfähiger zu gestalten und langfristig resilient zu bleiben, dann ist unser Integratives Führungskräfteprogramm genau das Richtige für dich.
Starte mit uns ab Januar 2025 und mache den nächsten Schritt in deiner Karriere.
Melde dich noch heute, um mehr zu erfahren oder dein Inhouse-Training zu buchen:
Wie kann Euer massgeschneidertes Trainingsprogramm aussehen?
Je nach Bedarf können einzelne Module oder das komplette Programm bei Euch im Unternehmen gebucht werden.
* 3x1 Tag: Selbstkompetenz + 3h Follow-Up Online
* 3x2 Tage: Agil & erfolgreich führen + 20-minütige Keynote für euer Unternehmen
* 3x1 Tag: Resilienz & Stressmanagement + 4h Follow-Up Online Meeting
* 3x1 Tag: Kurz & Kompakt – Das Beste aus allen Trainings
Melde Dich am besten gleich für ein unverbindliches Gespräch, um mehr zu erfahren oder dein Inhouse Training sofort zu buchen.
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Warum solltest Du gerade meinen ganzheitlichen Ansatz wählen?
Mein Konzept integriert Selbstführung, agile Methoden, Resilienz und Stressmanagement, wodurch Führungskräfte umfassend auf die heutigen Herausforderungen vorbereitet werden.
Bietet Flexibilität:
Modularer Aufbau, der je nach Bedarf, ganz nach euren Wünschen angepasst werden kann.
Und Praxisorientierung:
Intensive Reflexionsphasen und Transferaufgaben sichern die Anwendung im Arbeitsalltag. Die Teilnehmenden bekommen Handouts und können je nach Umfang der Begleitung, durch bilden von Peer-Groups und Online Follow-ups, den Praxistransfer nachhaltig sicherstellen.
