Wie ich arbeite

So arbeiten wir zusammen: praxisnah, vertraulich und passend zu deiner Führungsrealität in Pharma & Healthcare

Jede Zusammenarbeit folgt einem klaren Weg in vier Schritten. Ob 1:1-Coaching oder Programm für dein Führungsteam: Du weißt jederzeit, wo wir stehen und was als Nächstes kommt.

15 Minuten kennenlernen

Wir sprechen über deine Situation und darüber, was du dir wünschst. Danach weißt du, welcher Weg zu dir passt.

Auftragsklärung

Wir legen Ziel, Ausgangslage und Erfolgskriterien fest. Bei Programmen für dein Führungsteam sind HR und die Führungsebene mit dabei. Auf dieser Basis bekommst du ein konkretes Angebot.

Coaching oder Programm

Im 1:1, in der Gruppe oder kombiniert, inhouse oder online. Wir arbeiten an echten Situationen aus deinem Führungsalltag, auf Wunsch mit dem LINC Personality Profiler als Standortbestimmung.

Transfer und Auswertung

Zum Abschluss schauen wir gemeinsam, was du umgesetzt hast und was sich verändert hat. So wird die Entwicklung sichtbar, für dich und für dein Unternehmen.

15 Minuten kennenlernen

Woran wir arbeiten

Mit meiner Ausbildung als Mental Coach und über 20 Jahren eigener Führung in Pharma arbeiten wir an drei Schwerpunkten: Klarheit unter Druck, mentale Stärke und KI als Sparringpartner in der Führung. Dazu kommen wirksame Kundengespräche im Vertrieb.

Davon profitieren Führungskräfte im mittleren und oberen Management in Pharma und Healthcare und ihre Teams. Alle Wege der Zusammenarbeit findest du am Ende dieser Seite.

Susanne Rohrbeck als Sparringspartnerin für Führungskräfte

Ich fange dort an, wo Zahlen, Daten und Fakten aufhören. Bei den Menschen und ihren Gefühlen.

Susanne Rohrbeck

Hand setzt eine junge Pflanze in die Erde, Sinnbild für Entwicklung

Mein Ansatz

Ich verfolge den humanistischen und systemischen Coachingansatz. Meine Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen, Respekt und Wertschätzung.

Ich arbeite transparent, mit offenen Methoden und unabhängig von Ideologien.

Ich verpflichte mich der Diskretion und Vertraulichkeit in unserer Zusammenarbeit und bin überzeugt, dass in jedem Individuum die Lösung steckt, und jeder das Beste seiner selbst entwickeln kann.

Ich folge der Ethik des DVCT: dvct.de/verband/ethik

Werkzeugkasten aus systemischem Coaching und Mental Coaching

Meine Methoden

Ich arbeite mit einem Werkzeugkasten aus systemischem Coaching, Mental Coaching und erprobten Trainingsformaten. Welches Werkzeug ich einsetze, entscheidet dein Ziel: Insights MDI und der LINC Personality Profiler machen Muster und Wirkung sichtbar. Design Thinking, LEGO® SERIOUS PLAY® und Liberating Structures sorgen in Gruppen für echte Beteiligung.

So entsteht Klarheit, Gespräche werden wirksamer und die Zusammenarbeit wird stärker.

Instrumente, die ich gezielt einsetze

Für dichLINC Personality ProfilerWissenschaftlich fundierte Persönlichkeitsanalyse auf Basis des Big-Five-Modells. Sie zeigt Stärken und Entwicklungsfelder und gibt dem Coaching eine klare Grundlage.Mehr erfahren Für dein TeamTeam-Karma-SpielEin Würfelspiel als Einstieg in den Dialog: Ziele, Purpose, Rollen und Kommunikation im Team spielerisch erarbeiten, für 4 bis 8 Personen.Mehr erfahren

Mein Fokus: Pharma & Healthcare

Die Besonderheiten regulierter Branchen kenne ich aus über 20 Jahren eigener Führungspraxis. Komplexe Matrixstrukturen, hohe Compliance-Anforderungen, internationale Teams, ich weiß, welche spezifischen Herausforderungen Führung in Pharma mit sich bringt.