Trainings
Exzellente Trainingskonzepte im Überblick
Für Innovatoren - Design Thinking - TtT
Ziel des Trainings:
Eigenständiges durchführen von Design Thinking Workshops im eigenen Unternehmen.
Geeignet für:
- Alle Mitarbeitenden, die in ihrem Unternehmen etwas bewegen wollen
- Marketingabteilungen, Vertriebsabteilungen, etc.
- für alle Führungskräfte die ein emphatisches Growth Mindset erarbeiten möchten und damit zukünftig einen echten Unterschied im Unternehmen machen.
Vorgehen:
- Kennenlernen und Verstehen der 5 Phasen
- Entwickeln und Ausbauen vom Growth Mindset & der Empathie
- Fördern des kollaborativen Handelns
- Erlernen der Methodenvielfalt für die unterschiedlichen Phasen
- Tipps & Tricks zum Facilitating
- Durchführung eines Prozesses
Für Führungskräfte
Ziel des Trainings:
Klares Verständnis für die Führungsrolle entwickeln und ausbauen.
Herausforderungen erkennen und meistern können, für eine resilientere Arbeitsweise.
Wertschätzend und zielführend kommunizieren.
Geeignet für:
- Erfahrene Führungskräfte & Bereichsleiter & Abteilungsleiter oder Teamleiter
- Neu in der Position als Führungskraft & Bereichsleiter & Abteilungsleiter oder Teamleiter
- Alle Personen die Führungsverantwortung übernehmen müssen und dieses nie gelernt haben (z.B. Ärzte, Selbstständige mit Personal, Lehrer, Pflegedienstleitungen, Handwerker, etc.)
Vorgehen:
- Erkennen der unterschiedlichen Persönlichkeiten
- Positives Mindset
- Führen in der BANI Welt
- Grundlagen der Kommunikation
- Feedbackgespräche und Konfliktgespräche wertschätzend führen
- Entwickeln eines coachenden Führungsstils
- Erkennen der wichtigen Rollen einer Führungskraft
Zur besseren Kommunikation
Ziel des Trainings:
Wir können nicht nicht kommunizieren. Ob verbal oder non verbal, wir kommunizieren immer. Sich der eigenen Kommunikation bewusst zu machen, Verhaltensmuster zu erkennen und souverän zu reagieren, ist Ziel des Trainings.
Geeignet für:
- alle Personen, denen eine wertschätzende und respektvolle Kommunikation wichtig ist
- Vertrieb
- Produktion
- Projektarbeit
- Vereine
- Verbände
Vorgehen:
- Grundlagen der Kommunikation
- Klassische Kommunikationshürden
- Eigenes Kommunikationsverhalten erkennen und neues Trainieren
- Konflikte auf Augenhöhe managen
- Mitarbeiter Gespräche wertschätzend führen
- Klare Kommunikation bei Zielen und Vorgaben
- Zielgruppenspezifische Kommunikation
Für kompetente Führung in der hybriden Welt
Ziel des Trainings:
Erkennen welche Faktoren in der hybriden Welt zur Unruhe führen. Mitarbeiter individuell begleiten und psychologische Sicherheit fördern.
Geeignet für:
- Geschäftsführer
- Bereichsleiter
- Abteilungsleiter
- Teamleiter
Vorgehen:
- Komplexität managen
- Führen mit OKRs
- Sicherheit vermitteln, Rahmen schaffen & Mitarbeiter fördern
- Methodenkompetenz erweitern
- Meetingstrukturen überdenken und anpassen
- Virtuell Führen mit Nähe & Wertschätzung
1+1=3
Ziel des Training:
Authentisch Führen, auf Augenhöhe kommunizieren und Resilienz in der Sandwichposition entwickeln.
Geeignet für:
- Bereichsleiter
- Abteilungsleiter
- Teamleiter
Vorgehen:
- Vom ICH zum DU zum WIR
- von unnötigen Machtspielen zu echter Kooperation
- Verständnis der eigenen Persönlichkeit schaffen
- Motivatoren und Verhaltensmuster erkennen
- Kommunikationsmuster erkennen, verstehen und nutzen
- Teamrollen und deren Umgang damit, verstehen
- Feedback und Konfliktkompetenz aufbauen
- Reflexionsübungen etablieren
- Positionierung des Teams im Unternehmen
- Meeting Kompetenz steigern
Trainings Designerin
Das passende Training war noch nicht dabei?
Ich biete individuelle Trainings, maßgeschneidert für Euer Bedürfnis an.
z.B.:
- Nein sagen, mit Respekt und Wertschätzung
- Resilienz & Achtsamkeit für mehr innere Ausgeglichenheit
- Meine ersten 100 Tage als Führungskraft
- Mit Diversität und Inklusion zum leistungsstarken Team
- …
Vorgehen:
- Im ausführlichen Aufklärungsgespräch klären wir das Ziel des Trainings
- Was soll sich nach dem Training verändert haben?
- Spaß, Interaktivität & Lernen sind Grundlage meiner Konzepte
- Nachhaltigkeit und Wirksamkeit sind mir in meiner Arbeit besonders wichtig
Probleme kann man niemals mit der derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind
Albert Einstein, Physiker (1879 – 1955)
Meine Leidenschaft ist es, Führungskräfte & Teams so zu entwickeln
und zu befähigen,
dass sie mit Spaß & Freude den Unternehmenserfolg sicherstellen.
Mit Kreativität & Humor auf Augenhöhe.
Der Einfachheit halber verwende ich im Text die männliche Form, ich spreche explizit jedoch alle Personentypen wie m/w/d an.
Why Love Nature
Your customers just learned what services you offer. Tell them why they should work with you or your team, for example you could highlight your experience and positive client reviews.
The badges illustrate this. We also focus on key benefits they will get while using our services, namely quick turnaround times and dedicated support. You could also use them to show awards you won for your best work.